As Pessoas, a Empresa, o Negócio

Postado em fev 15, 2012 in Fator Humano | RHÚltimos Posts

Poucos profissionais tem a percepção de que vive dos negócios que se realizam e não da empresa em si. A grande maioria ainda se comporta, como se a empresa fosse do dono, do chefe….por quê? Porque nunca tiveram, ou perderam o foco no no negócio. Quem sustenta a todos? O dono? A empresa? Ou os [...]

5 Porcento

Postado em fev 8, 2012 in Fator Humano | RH

Por Fábio Luciano Violin “Sou apenas um, mas ainda sou pelo menos um. Eu não posso fazer tudo, mas ainda posso fazer algo. E só porque não posso fazer tudo, não recusarei fazer o que posso fazer”. Edward Everett Você conhece cinco bons garçons? Cinco excelentes contadores? Conhece cinco administradores realmente admiráveis trabalhando em uma [...]

Motivação & Produtividade

Postado em fev 1, 2012 in Fator Humano | RH

A motivação tem sido alvo de muitos estudos. Encontrar o melhor caminho para motivar suas equipes é tarefa constante dos gestores, no ambiente empresarial. Mas, cabe perguntar: Quem é responsável pela motivação das pessoas dentro de um ambiente organizacional? Deve ser a própria pessoa que deve se auto-abastecer de motivação pessoal ou a motivação é [...]

Networking – Um verbo de ação

Postado em jan 18, 2012 in Fator Humano | RH

Num cenário como o de hoje, onde a complexidade parece ser a palavra de ordem, ter uma boa rede de relacionamentos (network) à qual você pode recorrer em busca de apoio, oportunidades, parcerias e informações é o maior de todos os seus recursos. Rede de Relações – Pessoas são a sua maior fonte de recursos [...]

Feedback

Postado em jan 11, 2012 in Fator Humano | RH

A comunicação como ferramenta de apoio na gestão de relacionamentos e consolidação dos resultados. Feedback na ótica da Produtividade em Vendas – O que é? Informações relevantes que, se fornecidas às pessoas certas, da forma correta e no tempo certo, podem melhorar e assegurar a eficiência do negócio e a vantagem competitiva. Um dos principais [...]

Trabalho em Equipe – Identificando e corrigindo as CONDIÇÕES GERADORAS DE CONFLITOS

Postado em jan 4, 2012 in Fator Humano | RH

“Há um mundo único em cada indivíduo, composto por necessidades que, mesmo semelhantes não são iguais, fazendo com as pessoas reajam de forma diferente ao mesmo estímulo e ambiente.” Arquitetura Humana Um dos grandes desafios dos líderes hoje (e sempre) tem sido prover as melhores condições para a eliminação de conflitos e a transformação de [...]